Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) - Livro de Instruções

A Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) tem por objetivo avaliar quanto o comportamento no papel de líder se aproxima ao esperado de um líder autêntico.

O instrumento pode ser utilizado pelas áreas de Gente e Gestão no contexto dos Recursos Humanos, em processos organizacionais como seleção (para contratação ou para promoção), treinamento e desenvolvimento sem o risco de os resultados apresentarem um viés de desejabilidade social, o que é comum quando se usam escalas Likert em modo de autorrelato.